Mesa com duas xícaras de café, caderno aberto e caneta, representando um encontro de mentoria executiva para líderes do setor público.

Mentoria Executiva

Acompanhamento personalizado para quem assumiu uma posição de liderança no setor público ou no terceiro setor e precisa decidir com clareza, estratégia e legitimidade.

Mentoria Executiva

Acompanhamento personalizado para quem assumiu uma posição de liderança no setor público ou no terceiro setor e precisa decidir com clareza, estratégia e legitimidade.

Público

Para quem é

Veja se esse serviço faz sentido para o seu momento e a sua organização.

Público

Para quem é

Veja se esse serviço faz sentido para o seu momento e a sua organização.

Prefeitos, secretários e diretores

Especialmente os que foram convidados do setor privado e precisam compreender a lógica e os desafios da gestão pública.

Prefeitos, secretários e diretores

Especialmente os que foram convidados do setor privado e precisam compreender a lógica e os desafios da gestão pública.

Líderes do terceiro setor

Gestores de organizações da sociedade civil com foco em gestão, sustentabilidade financeira e entrega de impacto.

Líderes do terceiro setor

Gestores de organizações da sociedade civil com foco em gestão, sustentabilidade financeira e entrega de impacto.

Empresários e empreendedores

Quem quer iniciar ou aperfeiçoar sua relação com o setor público de forma ética e estratégica.

Empresários e empreendedores

Quem quer iniciar ou aperfeiçoar sua relação com o setor público de forma ética e estratégica.

Cadeira executiva única atrás de mesa minimalista próxima a uma janela com luz natural em ambiente formal e calmo, representando o contexto de liderança trabalhado na mentoria executiva.

Atuação

Como posso te ajudar

Cada projeto é construído sob medida, mas essas são as principais frentes em que atuo.

Atuação

Como posso te ajudar

Cada projeto é construído sob medida, mas essas são as principais frentes em que atuo.

Tomada de decisão em ambientes complexos

Como decidir com clareza em contextos técnico-políticos onde as pressões são múltiplas e os recursos são limitados.

Tomada de decisão em ambientes complexos

Como decidir com clareza em contextos técnico-políticos onde as pressões são múltiplas e os recursos são limitados.

Construção de legado

Como fazer história além dos planos, deixando marcas reais na organização e na vida das pessoas.

Construção de legado

Como fazer história além dos planos, deixando marcas reais na organização e na vida das pessoas.

Sustentabilidade financeira

Viabilidade de projetos, captação de recursos e gestão financeira para líderes do setor público e terceiro setor.

Sustentabilidade financeira

Viabilidade de projetos, captação de recursos e gestão financeira para líderes do setor público e terceiro setor.

Liderança de equipes

Como mobilizar, engajar e desenvolver equipes com foco em resultado e cultura institucional sólida.

Liderança de equipes

Como mobilizar, engajar e desenvolver equipes com foco em resultado e cultura institucional sólida.

Transição do setor privado para o público

Apoio para líderes que migraram do mercado e precisam compreender a lógica, os limites e as oportunidades do setor público.

Transição do setor privado para o público

Apoio para líderes que migraram do mercado e precisam compreender a lógica, os limites e as oportunidades do setor público.

Negócios com o setor público

Como estruturar uma estratégia de relacionamento com o Estado de forma ética, sustentável e eficaz.

Negócios com o setor público

Como estruturar uma estratégia de relacionamento com o Estado de forma ética, sustentável e eficaz.

Fósforo único sobre superfície escura com luz natural, representando o início do processo de mentoria executiva.
Caneta sobre caderno aberto sobre superfície escura com luz natural, representando o diagnóstico da liderança na mentoria.
Folha de papel com linha horizontal desenhada sobre superfície escura, representando o plano de desenvolvimento da mentoria.
Relógio de bolso aberto sobre superfície escura com luz natural, representando o acompanhamento contínuo da mentoria.

Processo

Como funciona

Um processo claro, do primeiro contato à entrega.

1.
Primeiro contato

Conversamos sobre o seu momento, seus desafios e o que você espera do processo de mentoria.

2.
Diagnóstico da liderança
3.
Plano de desenvolvimento
4.
Acompanhamento contínuo

Processo

Como funciona

Um processo claro, do primeiro contato à entrega.

1.
Primeiro contato

Conversamos sobre o seu momento, seus desafios e o que você espera do processo de mentoria.

Fósforo único sobre superfície escura com luz natural, representando o início do processo de mentoria executiva.
2.
Diagnóstico da liderança

Mapeamos juntos sua trajetória, seu contexto institucional e os principais desafios que precisam ser trabalhados.

Caneta sobre caderno aberto sobre superfície escura com luz natural, representando o diagnóstico da liderança na mentoria.
3.
Plano de desenvolvimento

Definimos os eixos de trabalho, a frequência dos encontros e os objetivos que vamos perseguir juntos.

Folha de papel com linha horizontal desenhada sobre superfície escura, representando o plano de desenvolvimento da mentoria.
4.
Acompanhamento contínuo

Os encontros são regulares e personalizados, com espaço para reflexão, tomada de decisão e desenvolvimento de competências.

Relógio de bolso aberto sobre superfície escura com luz natural, representando o acompanhamento contínuo da mentoria.

Processo

Como funciona

Um processo claro, do primeiro contato à entrega.

1.
Primeiro contato

Conversamos sobre o seu momento, seus desafios e o que você espera do processo de mentoria.

Fósforo único sobre superfície escura com luz natural, representando o início do processo de mentoria executiva.
2.
Diagnóstico da liderança

Mapeamos juntos sua trajetória, seu contexto institucional e os principais desafios que precisam ser trabalhados.

Caneta sobre caderno aberto sobre superfície escura com luz natural, representando o diagnóstico da liderança na mentoria.
3.
Plano de desenvolvimento

Definimos os eixos de trabalho, a frequência dos encontros e os objetivos que vamos perseguir juntos.

Folha de papel com linha horizontal desenhada sobre superfície escura, representando o plano de desenvolvimento da mentoria.
4.
Acompanhamento contínuo

Os encontros são regulares e personalizados, com espaço para reflexão, tomada de decisão e desenvolvimento de competências.

Relógio de bolso aberto sobre superfície escura com luz natural, representando o acompanhamento contínuo da mentoria.

FAQ

Perguntas frequentes

Reuni aqui as dúvidas mais comuns. Se tiver alguma específica, é só me escrever.

FAQ

Perguntas frequentes

Reuni aqui as dúvidas mais comuns. Se tiver alguma específica, é só me escrever.

Com quem você trabalha?

Atendo governos, organizações do terceiro setor e empresas que atuam em parceria com o Estado. Também ofereço consultoria e mentoria para posições de chefia e liderança.

Como funciona a contratação?
Os serviços são presenciais ou remotos?
Você atende organizações de qualquer porte?
Você emite nota fiscal?
Como posso acompanhar seu conteúdo?
Com quem você trabalha?

Atendo governos, organizações do terceiro setor e empresas que atuam em parceria com o Estado. Também ofereço consultoria e mentoria para posições de chefia e liderança.

Como funciona a contratação?
Os serviços são presenciais ou remotos?
Você atende organizações de qualquer porte?
Você emite nota fiscal?
Como posso acompanhar seu conteúdo?

Create a free website with Framer, the website builder loved by startups, designers and agencies.